王玉珏扎根基层沃土冲锋在前践誓言

新时代应急人好样子丨王玉珏:扎根基层沃土 冲锋在前践誓言

担任宁夏消防救援总队石嘴山市支队平罗县大队定远街消防救援站站长的王玉珏,投身消防救援事业17年,训练场上“勤学苦练、磨砺锋芒”,灾害面前“不惧艰险、冲锋在前”,先后参加火灾扑救和抢险救援任务4000余次,抢救、疏散被困群众近千人,荣立个人三等功3次,被宁夏回族自治区党委、政府表彰为“全区民族团结进步模范个人”,被原公安部消防局表彰为“公安消防部队优秀中队指挥员”,被宁夏消防救援总队表彰为“一对好主官”“优秀基层干部”。

“工作是自己做的,不是给别人看的。经历了今年的疫情,我更加注重遵从内心感受。”曾岚岚表示,班上大部分同学择业也更加看重自己的兴趣和职业发展,很少有人仅因为工作听上去高大上就去选择。

今年以来,在做好疫情防控工作的同时,王玉珏先后参加灭火和抢险救援战斗64起,抢救被困人员3人,抢救财产价值53.6万元。

求职时,大家看重什么?薪酬高福利好(67.0%)位列第一,之后依次是:职业发展空间大(46.0%)、单位性质(45.0%)、自己喜欢(43.0%)、能得到锻炼和成长(40.0%)、工作稳定(37.0%)、企业文化符合个人价值理念(36.0%)。

北京某高校应届毕业生曾岚岚(化名),通过线上面试入职了一家新媒体公司。“如果不是喜欢的行业和工作,我会非常抗拒。我更看重职业发展的可能性和广阔的空间。”

2009年7月,从军校毕业的王玉珏被组织分配到平罗县定远街消防救援站工作,这里年均出警量达到700余起。

在袁鑫看来,毕业生在找第一份工作时不再考虑是否体面,而是更加理性,提高岗位与个人的匹配度,更容易在工作中获得乐趣,以饱满的热情投入工作中,形成良性循环,更能成长为专业人才。

2019年,平罗县决定开展“五城联创”工作,王玉珏主动联系县政府,要任务、加担子。辖区幼儿园停水,他带消防车前去送水;火灾高发季节,他带着队友入户走访,挨家挨户宣传消防知识。

2018年,消防队伍改革转制。作为党支部副书记,他以党建带队建,为指战员讲授党课,宣传党和国家机构改革重大决策部署,充分运用信息网络“微教育”、党建知识“微推送”、交流研讨“微互动”等创新党课模式,引导队站党员学在先、干在前,在拥护改革转制方面发挥先锋模范作用。

64.0%的受访青年认为求职看重“里子”,能让人尽早遇到适合的“终身”职业,56.0%的受访青年认为能缩短职业摸索期,55.0%的受访青年认为能增加就业稳定性,55.0%的受访青年表示更能激发热情与进取心。

消防救援队伍是一支常备常战、全天候值班备勤的综合性应急救援力量。作为一名基层指挥员,王玉珏努力提高应急救援本领,积极践行保护人民群众生命财产安全的神圣职责。

这个特别的毕业季逐渐接近尾声,很多应届毕业生通过“云签约”定下了工作。随着就业市场的变化,青年的职业选择也呈现出新的特点。一些工作表面看着光鲜,可发展空间不大,一些工作看似不那么“高大上”,但能锻炼人、发展空间大,这类工作正受到年轻人越来越多的关注。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示,现在年轻人找工作更加务实,是因为对自己的未来充满预期,对自己更加了解了。“一个好的企业,非常注重培养年轻人的能力,这也带动年轻人注重自我成长和提升。”他举例,华为会给新入职大学生配两名导师:操作导师和思想导师,帮助新人提高实战能力,尽快从学生身份转型为合格职场人。

年轻人求职注重“里子”,64.0%的受访青年认为是对自己未来有更明确定位,57.0%的受访青年认为是更在意从业实际心理感受,54.0%的受访青年指出是重视自我价值的实现,51.0%的受访青年认为是有主见,更加独立,46.0%的受访青年表示是更加务实,看重个人成长。

前不久,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1920名18-35周岁青年进行的一项调查显示,71.0%的受访青年找工作更看重“里子”。求职注重“里子”,64.0%的受访青年认为是对未来有更明确定位。

陕西某事业单位职员郑铃(化名)认为,很多有“里子”的工作往往对个人要求更高:顶住压力的敬业精神、自我主导的成长精神、与时俱进的学习精神,“他们往往更加注重自我挑战和超越,不会一直待在舒适区,敢于突破自己,发掘更多的潜力和可能性,实现自我价值和成长”。

今日开盘,美团点评股价继续走高,截至收盘,美团点评股价上涨8.81%,报205港元,港股市值12049亿港元。

上海某高校应届毕业生刘念(化名)对记者说,她找工作看重兴趣、薪资、发展前景,不喜欢简单重复的工作,“我喜欢有挑战性的工作,不会在清闲中磨灭意志。我最后选择的工作,能让我学到很多东西,3年内就有晋升的机会。”

作为一名消防员、一名共产党员,王玉珏始终坚持以服务人民为中心。每个节假日,他都带领指战员到辖区敬老院、特殊教育学校、社区服务中心参加公益活动,送去慰问品,这渐渐也变成了定远街消防救援站的优良传统。

王玉珏多次以攻坚组指挥员身份参与并成功处置重大突发事故。在2018年“10·30”丽珠药业甲苯车间爆炸燃烧事故中,他带领攻坚组深入火场内部,面对烈火包围和高温灼烧,坚守阵地数小时,找到压制点,成功压制火势,出色完成任务。

相比“面子”,71.0%受访青年找工作更看重“里子”

从一名懵懂新兵成长为一名优秀消防指挥员,王玉珏用实际行动践行着“人民消防为人民”的铮铮誓言。忠党爱国舍生死,赴汤蹈火护人民,在基层沃土中扎根成长,在平凡岗位上挥洒汗水,谱写出一曲奉献之歌。

调查中,71.0%的受访青年表示自己找工作更看重“里子”。交互分析发现,职场青年(75.0%)比应届毕业生(49.7%)明显更看重“里子”。

王霆建议,年轻人择业,要选择注重员工能力、把人才当作核心资源的企业。“这样的企业会深深认同人是核心战略资源,积极投入培养年轻人。而侧重人才培养的氛围也会让年轻人注重提升个人能力,办事有效率,形成健康职业观。”他建议年轻人择业时了解企业的职业通道,做好职业预期。

刘念感到,年轻人对于工作的“面子”“里子”的看法跟以前不一样了。现在的年轻人非常看重自身的价值实现和遵从内心喜好,不受他人看法的左右。

“远亲不如近邻,你们不光是我们的好邻居,也是我们的亲人啊!”敬老院刘占国老人每次见到王玉珏,总有聊不完的话。

在他的带领下,全体指战员信念坚定、团结进取,成为石嘴山消防救援队伍的改革先锋集体。在支队岗位大练兵比武竞赛中,定远街消防救援站荣获集体第一名;在宁夏消防救援总队岗位练兵比武竞赛中,定远街消防救援站夺得集体第二名。他们的突出表现受到宁夏消防救援总队和石嘴山消防救援支队多次表彰。

受访青年中,16.0%的人是应届毕业生,82.0%的人是职场人士。

凭着“咬定青山不放松”的坚韧和决心,他勇挑重担,成为石嘴山消防救援队伍中的优秀“教官”。每一次训练,他既当教练员,又是排头兵。

从实习学员到排长,从副站长到站长,他一干就是10年。多年来,他始终严格要求自己,努力提升政治素养和政治品格,做业务精、作风硬的优秀消防指战员。

调查显示,89.0%的受访青年感到如今年轻人找工作比以往更看重“里子”了。进一步分析发现,应届毕业生有此感受的比例更高(91.9%)。

江苏省某高校社会学院辅导员袁鑫(化名)介绍,他带的人文社科类专业学生,近两年择业明显更看重一份工作能带来的实际的东西,而不是有没有“面子”。即便是一些“体面”的单位来校招聘,如果工作枯燥、简单重复,也吸引不到多少学生。他们会看重专业技能的发挥、未来能否得到长足发展等。

他带头发起“一名党员就是一面旗帜”争创先进活动,在中队成立“党员突击队”,设立党员先锋岗、党员责任区,带领全站指战员进一步锻造忠诚品格,激发工作热情。

在2019年“9·17”LNG槽罐车侧翻泄露事故中,不断泄漏的液化天然气随时可能发生爆炸,244国道堵塞长达20多小时,50平方公里范围内居民紧急疏散。面对险情,他主动请缨,冒着现场随时可能发生爆炸的危险,先后6次逼近泄漏源,关阀断料,科学处置,化险为夷,避免了重大灾害损失。

一名党员就是一面旗帜

刘念觉得,职业本没有贵贱之分,大家择业不再看重“面子”,能让人们更关注实现自身的价值。

年轻人求职重“里子”,64.0%受访青年认为是对未来有更明确定位